"Du nord au sud de l'Allemagne". Notre développeur de logiciels Stefan Glatz.
Je m'appelle Stefan Glatz et je suis originaire de Stade (près de Hambourg). J'ai 36 ans et je travaille depuis début mars 2014 en tant que développeur de logiciels chez S&P à Stuttgart. Depuis septembre 2020, je m'occupe également de nos apprentis. Après presque sept ans dans le développement de logiciels chez S&P, je n'ai jamais regretté mon départ pour le sud de l'Allemagne.
Après ma formation d'informaticien spécialisé (intégration de systèmes) et mes études de physique, j'ai délibérément choisi de devenir développeur de logiciels. En quelque sorte, j'ai toujours été attiré par le domaine de l'informatique - mon mémoire de master portait d'ailleurs sur une simulation informatique. En cherchant un employeur, j'ai suivi mon cœur et ma femme actuelle à Stuttgart.
Onne s'ennuie définitivement jamais.
J'aime commencer ma journée de travail tôt le matin, lorsque le bureau est encore vide. Avec une tasse de café et de la musique calme, je me réveille en quelque sorte "avec le bureau". Cela me laisse le temps de me préparer pour la journée. Je fais le point sur les rendez-vous et les échéances à venir, je vérifie mes e-mails et je planifie les tâches de la journée. Ces dernières sont essentiellement liées à deux grands domaines : le développement et la conception technique de notre logiciel de gestion d'entrepôt et le soutien aux équipes de projet. Il en résulte une multitude de tâches différentes qui vont bien au-delà du simple développement du logiciel. De l'impression de documents à la création de rapports avec SQL, en passant par le développement frontal en Java, le développement dorsal en C, l'implémentation d'interfaces, la création de scripts, les réunions de conception et la correction de bugs, tout y passe.
Lorsque j'ai commencé à travailler chez S&P, j'ai été littéralement submergé par la diversité des sujets. Même si mes collègues aiment dire le contraire, j'ai plutôt eu du mal à m'y retrouver dans l'infrastructure complexe dont je ne pourrais plus me passer aujourd'hui. Bien sûr, il y a aussi des activités qui me conviennent mieux ou qui me motivent plus que d'autres. Au final, c'est le mélange varié qui me passionne et qui rend chaque jour chez S&P si intéressant. J'apprécie particulièrement d'investir plusieurs jours ou semaines d'affilée dans le développement d'une nouvelle fonctionnalité.
En plus de mes activités de développeur de logiciels, le tutorat des apprentis est devenu une partie essentielle de mon travail quotidien. Préparer le matériel de formation, vérifier les attestations de formation, réviser le code et apporter mon aide. Tout cela fait partie de mes tâches et est très enrichissant pour mon travail quotidien. J'ai toujours aimé aider et expliquer, mais j'ai aussi appris à mes dépens à quel point un bon professeur peut être important pour réaliser son propre potentiel. C'est pourquoi j'ai à cœur de soutenir nos apprentis, de susciter leur intérêt et leur enthousiasme pour la nouveauté. J'attache une importance particulière à leur faire oublier leur crainte face à des sujets prétendument complexes et à renforcer leur confiance en leurs propres capacités.
Car à la fin de la journée, il n'y a pas de secret - tout est écrit quelque part. Tout le monde a la possibilité, s'il le souhaite, de tout lire et de comprendre petit à petit. Bon, ce n'est pas si facile et tout le monde n'est pas né pour être développeur de logiciels. La rigueur, la pensée logique, l'analyse des problèmes, mais aussi l'aptitude à communiquer sont certainement des qualités dont il est difficile de se passer. Il faut être ouvert au changement et savoir évoluer avec son temps. De nouveaux outils, langages de programmation et méthodes apparaissent régulièrement. Ils permettent de développer un logiciel plus rapide et plus robuste, de réduire la complexité ou de mieux organiser le travail. Bien sûr, il n'est pas nécessaire de suivre toutes les nouvelles tendances, mais il ne faut pas non plus s'accrocher désespérément au passé lorsqu'il existe objectivement de meilleures solutions.
S&P en tant qu'employeur
Ce qui me plaît le plus chez S&P, c'est l'ambiance de travail et la hiérarchie plate. Toutes les portes sont ouvertes, qu'il s'agisse de l'ingénierie système, du développement, de la gestion de projet, du marketing ou de la direction. Si vous avez des soucis, des problèmes ou des idées, vous pouvez vous adresser directement à vos collègues et vous trouverez toujours une oreille attentive. Il existe un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes, ce qui ne va pas de soi dans une entreprise de cette taille. Ce n'est pas un hasard, mais un phénomène activement encouragé. Ainsi, il est courant que le personnel se réunisse plusieurs fois par an pour des festivités communes. Des fêtes populaires comme le Cannstatter Wasen, le Besenzeit, les fêtes du vin, les marchés de Noël, les journées des utilisateurs, les salons professionnels et bien sûr les fêtes de Noël. Entre ces grands événements, il y a aussi beaucoup d'événements spontanés sur le site ou au sein de l'équipe, comme des barbecues ou des soirées de jeux. Avec autant d'occasions d'apprendre à se connaître et de s'amuser ensemble, il n'est pas étonnant que je me sente un peu chez moi chez S&P.
Si vous faites partie d'une équipe de projet, vous aurez tôt ou tard l'occasion de participer à une mise en service. Avec d'autres membres de l'équipe, ils se rendent alors chez le client pendant plusieurs jours pour superviser la mise en route sans problème de nouveaux composants ou sections de stockage. Pour l'équipe, c'est l'aboutissement de plusieurs mois de planification et de développement. Dans ce contexte, des modifications profondes sont souvent apportées en cours de fonctionnement. Il y a donc peu de place pour l'erreur et si quelque chose se passe mal, il faut agir vite.
Pour moi personnellement, les mises en service ont toujours été ou sont toujours un vrai moment fort chez S&P. Tout est soudain complètement différent de la vie de bureau. Et c'est très rafraîchissant. Vous êtes dans un autre environnement et vous n'avez soudain plus qu'une seule tâche à accomplir. On n'a même pas à se soucier de la nourriture, qui est servie à l'hôtel ou au restaurant. Bien sûr, les journées de travail sont souvent longues et peuvent être stressantes, mais en contrepartie, on n'est généralement pas seul sur place et on se soutient mutuellement. Pour moi, c'est un peu comme une colonie de vacances avec du travail.
#Letstalkaboutyourhobby- Stefan pendant son temps libre.
Comme je passe la plupart de mon temps au travail devant mon ordinateur, à l'exception de quelques allers-retours occasionnels à la machine à café, le sport fait partie intégrante de mon quotidien. Après le travail, on me retrouve dans le parc pour faire du jogging ou à la piscine pendant la pause déjeuner pour faire quelques longueurs. Outre l'effet positif de rester en forme et en mouvement, j'apprécie particulièrement l'air frais lorsque je cours. J'en profite pour réfléchir tranquillement à certaines choses ou simplement pour me détendre. En vacances, ma femme et moi partons en randonnée et à la découverte de la nature, que ce soit sur les falaises du Portugal ou dans les Alpes. L'essentiel est d'avoir un bon panorama. À la fin d'une journée bien remplie, nous commençons à chercher un restaurant pour terminer la journée en beauté. De retour à Stuttgart, je suis à nouveau responsable de la restauration et je préfère cuisiner des plats issus de la cuisine japonaise. Mais cela crée toujours une certaine confusion chez nos clients japonais, car ma femme est japonaise. Mais jusqu'à présent, tout le monde a apprécié, ou du moins a fait semblant de l'apprécier.
